社會責任

Social Responsibility

培育員工

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培育員工

 豐富業余生活

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 豐富員工的工作空余及業余生活,營造“快樂工作、健康生活”的工作氛圍。公司定期舉辦包括:公益毅行、員工運動會、拓展活動、籃球賽、足球賽等多項休閑活動,讓員工可以借助這些休閑活動舒緩工作壓力及培養員工彼此間的團隊合作精神,使員工在工作與生活之間取得平衡,加大員工對公司的歸屬感。




 專題講座培訓

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定期舉辦專題講座,專家主講圍繞社會關注焦點,

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開拓員工視野,帶給員工新思考、提高員工積極性。  









  管理與提升

支持員工參與工作相關的外部課程或專業資格課微信圖片_20170512160152.jpg

程以提升技術骨干的管理水平。其中這些培訓包

括浙江大學高級工商管理研修班、浙江大學管理

人員工商管理碩士教育等。公司定期安排員工到

海外國家進行考察調研,觀摩學習,以提高創新

管理能力,提升技術科研水平。





   攝影比賽

增添員工活氣,豐富員工生活,展現員工風采,深initpintu_副本.jpg

化員工與錦江的情感,用獨特視角展現心目中

“最美錦江”。











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